Figyelemre méltó változás a nyugdíj előtt állók számára: az új jogszabály értelmében akár 5 évvel korábban is élhetnek a nyugdíjazás lehetőségével!
2026-tól kedvezőbb feltételek mellett dolgozhatnak azok Szlovéniában, akik már közel járnak a nyugdíjkorhatárhoz - erről tájékoztatott az ország munkaügyi minisztériuma.
A 2026. január 1-jétől életbe lépő új szabályozás jelentős átalakulásokat ígér a szlovén munkaerőpiacon. A javasolt intézkedések között kiemelt szerepet kap a munkanélküli segélyek emelése, a közmunkások támogatásának növelése, valamint a fiatalok, diákok és nyugdíjasok munkába állásának elősegítése. Ezek a lépések célzottan reagálnak a munkaerőpiac aktuális kihívásaira, és céljuk a foglalkoztatottság javítása és a gazdasági stabilitás erősítése.
A reform legnagyobb hatása azokat érinti, akik már közel vannak a nyugdíjhoz. Szlovéniában jelenleg 65 év a hivatalos nyugdíjkorhatár, azonban
Az új törvény lehetőséget biztosít az 58 év feletti munkavállalóknak, vagy azoknak, akik legalább 35 szolgálati évet letöltöttek: eldönthetik, hogy hetente egy szabad pénteket kérnek hosszú hétvégéhez, vagy inkább napi hatórás munkaidőt választanak.
A bevezetésre kerülő innovatív "80-90-100" modell lényege, hogy a munkavállalók a megszokott munkaidő 80%-át töltik el a munkában, cserébe pedig a fizetésük 90%-át kapják meg. Emellett a társadalombiztosítási járulékok teljes mértékben, 100%-ban továbbra is rendezésre kerülnek.
A szlovén kormány a rendszer megalkotásakor izlandi, ír és német példákat vette figyelembe. Ezek a nemzetközi tapasztalatok azt jelzik, hogy a munkaidő csökkentése kedvezően hat a munkavállalók teljesítményére, növeli a hatékonyságot, és csökkenti a hiányzások számát. Számos szlovén vállalat már kipróbálta ezt a modellt, és a visszajelzések alapján biztató eredményekkel találkoztak.
A minisztérium szerint, amennyiben a rendszer beválik, újabb reformokat is bevezethetnek a közeljövőben. Többek között:
